作者：曹将
编辑：泽涛
本文纯属虚构。
张敏是负责公众号运营的小编，之前的工作一直围绕着文字运营展开。
【资料图】
老板对她要求严格，她也不负期待，每天都加班去完善每个细节，包括但不限于制作精美的配图、润色词句、寻找有潜力的选题。她想着，我这么努力工作，领导之后肯定会给我升职加薪。
想到这里，她更拼了。
出人意料的是，某天老板突然给她招了一个领导。
她问老板，为什么？
老板说，因为现在整个自媒体都在往视频方向发展，你没有这块的经验，所以需要找一个熟手来负责。
然后老板语重心长地说：好好干，以后还有机会。
她很苦，但说不出话来。
家人劝她，这工作没意思，换吧。
她投了简历，也面了一家公司。
在面试的时候，面试官问她：你会不会做视频内容？
她说：不会，但我可以学。
面试官又问：抖音、视频号已经火了这么久了，为什么一直没有考虑学习呢？
她说：因为一直在忙公众号的事，所以没时间去学习。
结束后，面试官说结果后续再通知。
等了好几天，仍然没有消息。她托人问了一下结果，那边的面试官说，这人没有自驱力，不会持续学习提升自我。
张敏郁闷了：我还没有自驱力？我一直按领导的要求来做事啊！
她找了朋友。
朋友听完整个过程，说：其实，只做领导要求的事很容易就走入死胡同。
这怎么说？
第一，换了领导后，领导的要求就变了。你之前的成绩和积累的能力，可能就没用了。
第二，领导也会随行业变化而改变要求。你跟不上，也就没太多价值了。
第三，这家公司能活多久你也不知道，如果你领导要求你做的事在市场上没有价值，那你后续也很难找到工作。
那怎么办？
朋友说：我们本质上是为自己的职业打工。
第一，你的职业需要哪些能力，你就要提升这些能力。比如你已经看到自己的职业需要视频内容策划和制作能力，不去提升，就是落后。
第二，如果你的领导不给这个机会，那自己就创造机会，因为你未来的领导需要。
第三，你没有时间去提升，就只能等死。
张敏感叹道：你说话好狠！
朋友：现实就是这么残酷。
努力不会帮你，实力才会。
